Eine
wissenschaftliche Methode zur Stärkung und Entwicklung von beruflichen und
menschlichen Fähigkeiten.
Sie wollen wissen, welche Kompetenzen Ihre Mitarbeitenden mitbringen, um sie gezielt weiterentwickeln zu können?
Sind Sie als Co-Founder neugierig darauf, welche Kompetenzen im Gründerteam stecken, welche Werte es verbindet?
Sie wollen sich beruflich weiterentwickeln oder neu ausrichten - und zwar in Einklang mit Ihren Kompetenzen und Werten?
Perfekt! Dazu ist die Kompetenzenbilanz eine hervorragende Methode. Stärkenorientiert. Umfassend. Zielgerichtet.
Zielgruppen
Die Kompetenzenbilanz eignet sich besonders für Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen, den Wiedereinstieg planen oder eine neue Funktion anpeilen. Unternehmen profitieren von der Kompetenzenbilanz in der Personalentwicklung. Arbeitssuchende punkten im Bewerbungsprozess, denn sie können ihre Kompetenzen benennen und belegen. Management- und Gründerteams nutzen die Kompetenzenbilanz zur Teamentwicklung und Abklärung der jeweils spezifischen Teamstärken.
Weiterlesen - Wer von der Kompetenzenbilanz profitiert
Ihr Nutzen
Die Kompetenzenbilanz ist ein gut evaluiertes Instrument, das einen messbaren Nutzen bringt. Wie die Kompetenzenbilanz wirkt, welche positiven Effekte sie in Unternehmen bringt und wie sie Einzelpersonen in ihrer Weiterentwicklung unterstützt erfahren Sie auf dieser Seite. Weiterlesen - Was die Kompetenzenbilanz bringt
Das Coaching
Ein Kompetenzenbilanz-Coaching hat einen gut definierten und klar strukturierten Ablauf. Die Kompetenzenbilanz kann als Einzelcoaching angeboten oder z.B. für Teams in der Gruppe durchgeführt werden. Egal ob Einzel- oder Gruppensetting, unser Methodenkoffer ist gut gefüllt! Weiterlesen - Mehr zu Ablauf, Zeitbedarf und Setting
Für Unternehmen
Für Unternehmen und Gründer*teams ist die Kompetenzenbilanz ein gutes Instrument, um Teams zu entwickeln und Mitarbeitende zu fördern. In Arbeitsstiftungen unterstützt die Kompetenzenbilanz bei der Neuorientierung in Einklang mit den individuellen Stärken der Teilnehmenden. Wie die Kompetenzenbilanz in diesen Bereichen sinnvoll eingesetzt werden kann, finden Sie kompakt hier. Weiterlesen - Die Kompetenzenbilanz im Unternehmen
Hintergrundinfos
Die Kompetenzenbilanz ist ein wissenschaftlich entwickeltes Verfahren, mit dem formal und nicht formal erworbeneKompetenzen eines Menschen sichtbar gemacht werden können. Ihre Erfahrung zählt! Weiterlesen - zu Wirksamkeit und mehr Details.
Über mich
Von der Personalentwicklung zum Management und in die Selbstständigkeit. Welche
Erfahrungen und Kompetenzen ich dazu mitbringe und lesen Sie hier. Weiterlesen - Über mich
